Наконец-то, свершилось! У хохлов есть долгожданно-вожделенный безвиз, чему, как помнят читатели моего блога, я лично несказанно и просто до охуения рад!
Поводов для грусти я тут не вижу ровным счётом ни какой. На самом деле, это просто охуенная ситуация, которую грех не обыграть юридически и практически. Проблема в том, что хохлы... да по хуй вот как-то. На деле, тут надо поздравлять ЕС, т.к. если кто не понял, то в странах ЕС уже посчитали скурпулёзно сколько надо среднестатистическому хохлу/хохлушке ввезти денег в их страну, куда означенное хохлатое существо придумало въехать. Тут... явное подтверждение поговорки «скупой платит дважды, глупой трижды, а
Но тут самое главное не это, а... европейский опыт, который надо всячески перенимать. Как у цивилизованных людей? Покажите сколько у вас есть денег, покажите где вы собираетесь останавливаться. Разрешение на работу? А это отдельное удовольствие. Нет такового, так пиздюлей огребёт в начале работодатель, потом работник, которому ещё и депорт светит. Если разрешение есть, то заплати налоги и спокойно работай. Хотя, я например, не стал бы хохлов на работу нанимать в принципе. С узбеками проще и меньше понтов. Про какие-то там «родственные связи», которых у меня в принципе с хохлами отсутствуют.
Вот! Это дело. Так что, хохлов на хуй. Забрали отсюда своих гастов и блядво и вперёд. Деньги зарабатывать.
И вот не надо про эти вот ваши «а у меня там родня», «а у меня там друзья»... Родня? Друзья? Есть одна проблема. Лично мне как-то насрать и на твою родню и на твоих друзей. У меня там после 93-го нет ни кого. Так что, не надо делать твои проблемы моими. Если твои друзья-родня ебут, в принципе, разве что тебя, то вот вывоз денег из страны и демпинг на рынке труда, как ни парадоксально, но в равной степени ебёт всех, живущих в «этой стране». И отрицать это либо глупо, либо просто безграмотно. Да и, если честно, как-то из моего окружения, люди имеющие там родню... по разговорам... «имели эту родню» во все щели и в довольно... изысканных формах, ибо заебли уже в ноль. Тут по поговорке «чем дальше, тем родней». Но это в моём окружении, которое по определению лохов не содержит.
Впрочем, это всё «лирика». Давайте поговорим о «физике».
Вообще говоря, да. С коррупцией бороться надо. И с нарушениями законов так же надо бороться. В части трудового законодательства в том числе. А то как с уточками/домиками/компотиками гулять и фоточки котиков постить, так народ есть, а как уведомить власти о нарушениях трудового и иммиграционного законодательства, так депутаты от коммунистов про Бородавку депутатские запросы пишут. А вот нехуй. Чисто напоминания ради не могу не заметить что в РФ таки да. Трудовое законодательство есть. И таки да, оно в ряде случаев увязано с миграционным.
Итак, согласно КоАП, Статья 18.15 КОАП РФ. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства:
1 Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства.
1.1 Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу.
В случае если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов (патент на работу / разрешение на работу), то его деятельность будет считаться нелегальной. В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента.
1.2 Штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истёк срок действия.
Так как миграционное законодательство жёстко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать.
1.3 Штраф за работу не по профессии.
В случае если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте / разрешении на работу, его трудовая деятельность также считается нелегальной, а значит работодатель также получает штраф за нелегальную работу мигранта.
Во всех вышеперечисленных случаях штраф за нелегалов выписывают и организации и физическому лицу, в зависимости от того, работал ли иностранец на частное лицо или на юридическое. При этом размер штрафа за нелегалов для физических лиц — от 5000 до 7000 рублей. Размер штрафа за нелегалов для юрлиц — от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на период от 14 до 90 суток.
При этом на должностное лицо размер штрафа за нелегала составляет 35 000 — 70 000 рублей. Чисто так довесочком.
2 Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства.
2.1 Штраф за работу без оформления.
В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель в случае выявления сего факта получит штраф за неоформленного иностранного работника.
Самого же нелегала ждёт выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 000 рублей. Тут уже лотерея. Кому сколько при депорте отвесят отчуждения от немытой России. От года до пяти как правило.
2.2 Штраф за оформление трудового договора с нарушениями.
В случае если работодатель при приёме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительным, а трудовая деятельность мигранта незаконной, значит, работодатель получит на мигранта штраф за работу без трудового договора и официального оформления иностранца на работу.
В обоих случаях (пп 2.1 и 2.2) трудовая инспекция выпишет штрафы работодателю за нарушение ТК РФ, так как работник официально не оформлен. При этом размер штрафа за нарушение ТК для физических лиц — от 5000 до 10000 рублей, размер штрафа для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей, на должностное лицо размер штрафа за нарушение трудового законодательства работодателем составит от 10 000 до 20 000 рублей.
Нормально так? Обратиться в трудовую инспекцию можно здесь — https://онлайнинспекция.рф/. Просто уведомить инспекцию о том, что юр- или физлицо нанимает на работу хохлов-мигрантов, которые то ли имеют, то ли не имеют разрешений.
Теперь что касается не вопросов трудовой деятельности, а вопросов мигрантов. Для того, чтобы уведомить о гадюшнике или хохлушнике по какому-либо адресу, для начала можно в электронной форме уведомить своё территориальное УВД/УФМС. Причём, на сайте госуслуг всё ищется на счёт «раз». Для начала об адресе проживания нелегальных мигрантов следует сообщить в дежурную часть вашего районного УВД. Можно по телефону доверия, можно сразу в городское или областное УВД. А дальше они уже сами с этой «нехорошей квартирой» или «резиновым домишком» разберутся с привлечением УФМС.
Не помогло? Не сработало? Уведомляем вышестоящую инстанцию и, до кучи, Прокуратуру, т.к. именно она ведает вопросами надзора за соблюдением законности. Тогда уже настоящим хуем выебут и нижестоящие (но не прореагировавшие) структуры. Там вообще всё вплоть до увольнения может быть у ребят. Так что, шутить сейчас ни кто не будет особо. Не надо смущаться. У нас есть все без исключения рычаги для воздействия на тех, кто случайно совершенно забыл о необходимости соблюдения законов. И этими рычагами всё-таки не нужно забывать пользоваться. Просто и без демагогии. Ибо пиздить и мешки ворочать, суть понятия разные.
И не надо вот здесь мне разводить байду про «не хорошо стучать-закладывать». Мы все за соблюдение законов? Все? Исключения есть? Пожалуй, нет. Ну так про чё базар катаем? Я призываю именно соблюдать и именно закон. Как это положено в этих ваших европах. Без пропусков и исключений. Ненужно смущаться, вот и всё. Про домик/компотик под уточкой попиздить можно, это весело и молодёжно, но я бы больше уважал тех, кто не пиздит, а просто и без затей сообщает о нарушении законодательства. Как форма борьбы это самое то, что надо.
Ну а так-то... Если честно, то я бы с хохлами в принципе связываться не стал. Но это уже дело как-то личное и, можно сказать, сугубо интимное...
Как-то так.
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →